リーダーシップⅢの研修では、グループワークで自身が部所の課題と感じていることについて共有し、リーダーに必要な能力やフィッシュボーン、SWOT分析の方法について学びました。また問題・課題に対しての他者との意見や価値観の違いにどのように折り合いをつけ調整していくかを、ゲームを通して楽しく学べました。2月には自部所の課題に取り組んだ結果を発表します。
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2024年新人看護職員研修 看護倫理Ⅰ
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