研修生は、6月にリーダーシップについて講義で学び、その後、自己の役割や課題、自部署の課題を明確にし課題から解決するための取り組みを半年かけて行いました。新人教育やクリニカルラダー、業務に関する内容を7名の看護師が本日発表しました。目標を設定し事柄をすすめていくことの難しさや対話の大切さを改めて感じた研修でした。